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Investition in die Köpfe

Personalentwicklung bei FUNKE

Investitionen in die Köpfe

Die Personalentwicklung der FUNKE MEDIENGRUPPE leistet einen unverzichtbaren Beitrag zur Zukunftsgestaltung unseres Unternehmens.

 

Sie verbindet als Teil des Personalmanagements die Anforderungen der Unternehmensstrategie und der Personalpolitik/-planung mit dem Bildungs- und Entwicklungsbedarf der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie der Organisationsentwicklung.

Die Angebote der Personalentwicklung orientieren sich dabei gezielt an den Mediengattungen und Standorten der jeweiligen Unternehmenskultur und dem Führungsleitbild, den Fachbereichen sowie Funktionsebenen. Sie werden ergänzt durch gruppenweite Entwicklungsprogramme.

Im Mittelpunkt der Personalentwicklung steht stets der Mensch als wertvolle, individuelle Persönlichkeit in seiner vielfältigen beruflich-fachlichen, sozialen und privaten Beziehungswelt. Seine Stärken und Kompetenzen zu fördern, seine Potentiale zur Entfaltung zu bringen, ihm Chancen zu eröffnen und das Vertrauen in sich und das Unternehmen zu festigen - das ist der Auftrag und das Ziel der Personalentwicklung in der FUNKE MEDIENGRUPPE.

Investitionen in die Lebens- und Arbeitsplatzqualität unserer Mitarbeiter sind tragende Zukunftsinvestitionen in unser Unternehmen. Die Mitarbeiter werden gezielt und bedarfsgerecht durch umfangreiche Serviceleistungen auf den Feldern Familie und Beruf sowie Gesundheitsförderung beraten und unterstützt.

Medienunternehmen sind flexibel, dynamisch und individuell: Die Personalentwicklung muss auf die Bedarfe und Ziele passen - für Journalisten, Vermarktungsprofis und Medienmanager. Die FUNKE-Entwicklungsprogramme sind speziall auf diese Bedürfnisse ausgerichtet.

 

Bei der Aus- und Fortbildung ihrer Mitarbeiter setzt die FUNKE MEDIENGRUPPE neben den Fachabteilungen im eigenen Haus auch auf externe Partner.