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Tobias Heberlein (Geschäftsführer AZUBIYO) und Christian Sauer (CSO AZUBIYO) bei der Verleihung von Deutschlands beste Jobportale.

Tobias Heberlein (Geschäftsführer AZUBIYO) und Christian Sauer (CSO AZUBIYO) bei der Verleihung von Deutschlands beste Jobportale.

MÜNCHEN / ESSEN, 10.10.2019. AZUBIYO ist Testsieger! Auf der Messe Zukunft Personal Europe in Köln wurden wieder „Deutschlands beste Jobportale“ ausgezeichnet. Bereits zum dritten Mal in Folge räumte AZUBIYO den ersten Platz in der Kategorie Schüler und Auszubildende ab. Zudem errang AZUBIYO den zweiten Platz in der Kategorie Spezialjobbörsen.

MÜNCHEN / ESSEN, 10.10.2019. AZUBIYO ist Testsieger! Auf der Messe Zukunft Personal Europe in Köln wurden wieder „Deutschlands beste Jobportale“ ausgezeichnet. Bereits zum dritten Mal in Folge räumte AZUBIYO den ersten Platz in der Kategorie Schüler und Auszubildende ab. Zudem errang AZUBIYO den zweiten Platz in der Kategorie Spezialjobbörsen.

 

Als Basis für das renommierte Gütesiegel hat die Jury über 45.400 Bewerber- und über 13.600 Arbeitgeberstimmen ausgewertet. Die Recruiting-Plattform AZUBIYO setzte sich in der Jobbörsenstudie wiederholt durch und verteidigte seine Stellung als Nummer 1 am Ausbildungsmarkt.

AZUBIYO lässt andere Anbieter hinter sich und sticht mit einer Zufriedenheit von 5,63 bei den Bewerbern und 6,11 von möglichen 7 Punkten seitens der Arbeitgeber hervor. Zudem empfehlen 96 Prozent der Arbeitgeber AZUBIYO weiter. „Der anhaltende Erfolg bei ,Deutschlands beste Jobportaleʼ ist eine Anerkennung unserer Matching-Technologie. AZUBIYO gleicht die Anforderungen von Unternehmen mit den Stärken und Wünschen der Schüler ab, sodass beide Seiten genau das finden, was zu ihnen passt“, sagt Tobias Heberlein, Geschäftsführer von AZUBIYO.

Organisatoren des renommierten Preises im Markt der Jobbörsen sind die Kooperationspartner PROFILO mit dem Bewertungssportal Jobboersencheck.de und das Institute for Competitive Recruiting (ICR). Ziel ist es, mit der Auszeichnung mehr Transparenz für Arbeitgeber zu schaffen, wenn es darum geht, die richtige Jobbörse auszuwählen. Bewertungsgrundlage für alle bewerteten Stellenportale sind Zufriedenheit und Weiterempfehlung – einzigartig ist dabei, dass sowohl Bewertungen von Jobsuchenden als auch von Arbeitgebern ausgewertet werden.