Mit erweiterter Geschäftsführung und neuem datenbasierten Angebot: FUNKE-Tochter joblocal setzt auf klare Wachstumsstrategie

• Karsten Borgmann und Sascha Eßer sind ab sofort Geschäftsführer neben Alexander Pelka

Das Team von FUNKEs regionalem Jobportal-Cluster joblocal richtet sich neu aus: Mit Karsten Borgmann und Sascha Eßer ergänzen zwei erfahrene HR-Tech-Profis ab sofort die Geschäftsführung. Der bisherige Geschäftsführer Alexander Pelka bleibt weiterhin Teil des Management-Teams, übernimmt künftig aber zusätzliche Verantwortung in weiteren Geschäftsbereichen der FUNKE HR Tech Group mit regionalen Jobportalen und HR-Serviceangeboten. Parallel zur personellen Neuausrichtung startet joblocal mit einer neuen, datenbasierten, KI-unterstützten Technologie auf dem deutschen Recruiting-Markt.

„Wir bündeln Technologie, Datenkompetenz und Markt-Know-how, um das Recruiting in Deutschland einfacher, effizienter und erfolgreicher zu machen“, sagt Karsten Borgmann. „Für unsere Kundinnen und Kunden bedeutet das: noch bessere Sichtbarkeit, mehr passende Bewerbungen und deutlich kürzere Zeiträume vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Für uns ist KI kein Buzzword – bei uns ermöglicht die eigens entwickelte Technologie konkreten Nutzen. Unsere Kundinnen und Kunden können ihr Budget intelligent und zielgerichtet im Recruiting einsetzen.“ 

Co-Geschäftsführer Sascha Eßer ergänzt: „Mit smarten Produkten und einem neu konzipierten Markenauftritt werden wir die Position von joblocal als einem der führenden Recruiting-Partner in Deutschland konsequent ausbauen.“ 

 Über Joblocal  

joblocal ist ein führender Anbieter für regionales Online-Recruiting in Deutschland und Teil der FUNKE Mediengruppe. Mit datenbasierten Insights, KI-gestützten Lösungen und einem starken Netzwerk regionaler Jobportale macht joblocal Recruiting berechenbar, effizient und treffsicher. Mit neuem Markenauftritt und klarer strategischer Ausrichtung gestaltet joblocal die Zukunft des Recruiting-Marktes.